Carrières chez Technius — construisez l'avenir de l'énergie
Carrières

Construisez l'avenir
de l'énergie avec nous

Offres actuelles dans une équipe qui transforme l'énergie de l'industrie.

Offres actuelles

Vous ne voyez pas votre poste de rêve ? Envoyez une candidature spontanée — nous cherchons toujours des talents.

VentesCoopération B2B

Assistant commercial

Vente autonome d'audits énergétiques, d'électricité, de gaz combustibles, d'éclairage et d'énergies renouvelables pour clients professionnels.

Coopération B2B
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VentesTemps plein

Représentant commercial

Ventes cohérentes et efficaces dans le domaine des énergies renouvelables, ainsi que l'acquisition active de nouveaux clients et partenaires commerciaux.

Temps plein
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VentesCoopération B2B

Partenaire commercial

Acquisition de clients professionnels et vente de services énergétiques avec conseil complet — contrat d'agence avec commission.

Coopération B2B
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Ventes et conseil techniqueTemps plein

Conseiller technico-commercial pour les systèmes de stockage d'énergie et les énergies renouvelables

Conseil technique pour la sélection des systèmes de stockage d'énergie et des énergies renouvelables pour les entreprises, préparation des offres et négociations.

Télétravail Temps plein
EnergetykaMagazyny energiiOZESprzedaż B2BDoradztwo techniczne

Vous ne voyez pas votre poste ?

Envoyez-nous votre CV — nous aimons rencontrer des spécialistes talentueux du secteur énergétique.

Notre processus de recrutement

Voici comment cela se passe — de la sélection des candidatures à la période d'essai.

1

Sélection des candidatures

Les documents soumis (CV, lettre de motivation, questionnaire) sont examinés au regard de l'adéquation du candidat au profil du poste, au parcours de carrière et au potentiel d'évolution chez Technius Sp. z o.o.

2

Entretien de recrutement

Les auteurs de candidatures répondant aux exigences formelles et évaluées positivement sont invités par téléphone au premier tour — un entretien fondé sur les compétences en visioconférence.

3

Rencontre avec les meilleurs candidats

Les candidats au potentiel d'évolution le plus élevé chez Technius sont invités à un second tour. Vous découvrirez les spécificités de l'entreprise, le système d'emploi et les parcours, et obtiendrez des réponses à vos questions.

4

Réunion d'intégration

La dernière étape est la réussite d'un test de connaissances sur le secteur énergétique polonais, basé sur les supports que nous fournissons. Une fois les résultats annoncés, la formation d'intégration commence.

5

Période d'essai

Pendant la période d'essai, nous vérifions vos compétences, votre communication, votre ambition, votre orientation résultats et les engagements pris lors du recrutement. Les résultats déterminent votre parcours chez Technius.

Formation & développement

Quel que soit le parcours professionnel, chaque nouveau membre de l'équipe Technius suit une formation d'intégration couvrant les fondamentaux de l'énergie polonaise, les techniques de conseil professionnel et les standards de travail.

Les parcours de carrière et les critères de promotion sont clairement définis. La progression dépend des compétences, des résultats, de l'engagement, de la passion et d'autres forces. Le développement continu est la garantie du succès.

Pendant l'emploi, nous proposons de nombreux ateliers et formations en énergie, IT, conseil, management, soft skills, développement personnel et autres domaines qui développent la compétence, le professionnalisme et l'individualité.

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